Verksamhetsplanering för säsong 2011-2012 som utgår från våra styrdokument.

Övergripande

Träningsgruppens utvecklingsmål:
Individuell och nivåanpassad utveckling i hockey med fokus på bredd med bibehållen kvalitet
Nivåanpassning sker efter färdighet och kunskap 

Träningsgruppens trivselmål:
Verksamheten ska stimulera och utveckla intresset för hockey

Träningar

Försäsong: (ggr/v, tid, var lägger vi fokus, prioriteringar etc.)
Sommarhockey vecka 31

Syfte:
Att samla gruppen och ha kul eventuellt en familjekväll, stimulera barnen att använda rollerbladesen lite innan hockeyn börjar till hösten.

Isträning: (ggr/v, tid, var lägger vi fokus, prioriteringar etc.)
1 gång per vecka (~1 timme/grupp)
Fokus: Grundläggande skridskoteknik men även få upp tempot på de som har kommit en bit på vägen. Klubba och puckhantering med fokus på passning och kontroll, samt smålagspel. Staffetter och kampövningar om pucken.

Syfte:
Att utveckla skridskoåkning står i fokus, koordination och balans vävs in i övningsmomenten. I smålagsspel ska alla få möjlighet att använda sina kunskaper på sin nivå (små lag där man spelar med de i samma utvecklingsfas så alla blir delaktiga i spelet)

Fysträning under säsong: (ggr/vecka, tid, var lägger vi fokus, prioriteringar etc.)
Genomföres ej

Extra träningar/aktiviteter/camps etc.: (När, var hur etc.)
Ett socialt alternativt ”off-ice”. 1 arrangemang per termin
KHK Klubba/puck samt allmänhetens åkning

Syfte:
Att stärka gruppens gemenskap och sammanhållning
Framförallt ha kul!

Matcher

Träningsmatcher: (Hur många, när, vad gäller etc.)
Genomföres ej

Seriespel: (antal lag, vilken serie, förutsättningar etc.)
Genomföres ej

Cuper: (Hur många, vilka, begränsningar, vad gäller etc.)
Interncuper i samband med lov och i slutet av säsongen

Syfte:
Att träna på byten, kamp om pucken och lite spelförståelse samtidigt som man ska tänka laget före egen prestation, men framför alla ska alla ha kul!
Utbyte/ match mot grannförening eller annat lag i föreningen

Utbildning

Spelarutbildning teori:(Ämne/tema, hur ofta, var,  hur gör vi, etc.) 
Genomföres ej

Ledar/tränarutbildning: (planering, genomförande, uppföljning och utvärdering av verksamheten)
Kontinuerligt göra avstämnings- och planeringsträffar.
Internutbildning i ”ABC-bokens” grunder samt KHK’s policys och värderingar
Interna isledarutbildningar
1:a hjälpen för barn

Stegutbildningar:(Behov, önskemål etc.)
Grundkursen: Anders Holmberg
Minst 2st av 06 ledarna
Tre Kronor Hockeyskolan med Peter Sundström dagarna: Jean Holgersson

Föräldrar: (Möten, förväntningar, engagemang, regler etc.)
Se sidan 6 i ”Den Röda Tråden”
Föräldramöten ska genomföras minst 1 gång per termin

Övrigt

 Bemanning: (Vilken ledarstab behöver vi för detta)
05:orna (ca 35st innan start) – behov (minst) 2 tränare, 2 isledare, 1 lagledare, 1 materialare
06:orna (ca 35st innan start) - behov (minst) 2 tränare, 2 isledare, 1 lagledare, 1 materialare
Överåriga (ca 15st innan start)

Vilka önskemål har vårt team på KHK: (Träningsredskap, kompetenspersoner, förutsättningar etc.)
Omklädningsrum till alla träningar och eventuella matcher
Istider – vad kan göras? Eventuella extra pass
A-laget (några) närvarande på isen 2 gånger per säsong (varav en är avslutningen)

Övrigt:
   Utveckla introduktionen vidare för nya ledare, föräldrar och barn